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[知识分享] 职工有权享受“五保”

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发表于 2011-11-28 10:02:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
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《中华人民共和国社会保险法》第二、第四条规定,我国实行基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险,我国境内的用人单位和个人有依法交纳社会保险费的义务,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。现阶段有很多企业为了自身的利益考虑,只为职工交纳了基本养老和医疗保险,对工伤、生育、失业保险只字不提,这种行为不仅违反了国家法律,更侵犯了职工的合法权益。《社会保险法》于2011年7月1日施行,自此企业为职工交纳“五保”,职工依法享受“五保”待遇是法律的强制性规定,企业和职工均不得违反,否则就要承担法律责任。《社会保险法》第八十四条、第八十六条对此作出了明确规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时我国《劳动合同法》第三十八条、第四十条规定用人单位未为劳动者交纳社会保险的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位并应当向劳动者支付经济补偿。

发表于 2011-11-28 13:14:13 | 显示全部楼层
弶港有哇?
 楼主| 发表于 2011-11-28 15:56:06 | 显示全部楼层
可以根据你自己的具体情况,要求单位依法交纳。
发表于 2011-11-29 09:48:23 | 显示全部楼层
上有政策,下有对策啊
 楼主| 发表于 2011-11-29 15:43:27 | 显示全部楼层
如果有兴趣,不妨试一试,效果会怎样,自然有交待。
发表于 2012-5-27 13:18:02 | 显示全部楼层
但是现在乡镇企业还没有做的这么完善!待改善!
发表于 2013-9-4 14:41:03 | 显示全部楼层
现在基本大的企业 都是五保,像一些小工厂也就没有相应的政策了
发表于 2013-10-21 01:56:08 | 显示全部楼层
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